導入事例

■若手の育て方が分からない

■新人教育のポイントを理解したい

■やる気を引き出すコミュニケーション法を体得したい

■管理職の部下育成スキルを高めたい

■部下の話にちゃんと耳を傾ける上司を育成したい

■人事評価制度が機能しない問題を解決したい

■会議の時間が長くなるのを何とかしたい（時間通りに始まらない）

■上司が部下の話を積極的に聴く場を作るようにしたい

■ひとりひとりの業務効率を高めたい

■長年のベテラン層に任せてきた仕事を仕組化したい

■経験豊富な管理職の知識や経験を若手に還元したい

■次世代リーダーを育てたい

■若手が60代に質問しやすい環境を整えたい

■社内にいるメンターの悩みの共有と解決策を考える研修を実施したい

■部下が「マニュアル通り」の仕事しかできない事を解決したい

■考える習慣はどうやったら身につくかを知りたい