■働き方改革を進めるにあたり残業を減らしたい
■有給取得義務に対しシフト調整がうまく行かない
■より社員個人に自分らしい時間の使い方をしてほしい
■個を大切にする会社でありたい
業種 | 小売業 | 従業員数 | 400名 |
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■接客の基本から全員がしっかり学べる仕組みを作りたい
■せっかく外部講師の研修を受講したけど退職してしまう
■より現場の教育係にコーチ的役割を担ってほしい
■メンター制度の運用がしたい
業種 | サービス系 | 従業員数 | 1220名 |
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■残業を減らすことが難しい
■社員のやる気がないのが気になる
■他人の仕事に興味が持てない
■協力しようとか良いものを共有するカルチャーがない
業種 | サービス系 | 従業員数 | 106名 |
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■部下から尊敬されない管理職の意識改革がしたい
■業務の改善案や仕事の創意工夫が見られない
■会議を開くのが目的になっており、議論が積極的に進まない
■仕事の質を高める意識が低くPDCAを回せていない
業種 | 医療系 | 従業員数 | 42名 |
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