導入事例

■営業のやり方がお客様の御用聞き状態になっているのが気になる

■本当のお客様が解決したい事を引き出せる対話をしたい

■情報を与えるばかりの営業スタイルから脱却したい

■情報量が多い中、人間関係だけで商売をするのが難しい時代に合った

　営業手法を会社の新しいカルチャーとして根付かせたい

■3年目以下の社員の定着率を高めたい

■社内に人を育てるカルチャーを根付かせたい

■管理職研修で実務に紐づけた課題解決案を見出したい

■世代間の考え方の差を埋め合わせる方法が知りたい

■残業を大幅に減らすため仕事の効率化を図りたい

■外部研修や社外から講師を招いた研修レポートの書き方を学ばせたい

■「学び方」をちゃんと教育したい

■目的をしっかり理解して物事に取り組んでほしい

■働き方改革を進めるにあたり残業を減らしたい

■有給取得義務に対しシフト調整がうまく行かない

■より社員個人に自分らしい時間の使い方をしてほしい

■個を大切にする会社でありたい

■接客の基本から全員がしっかり学べる仕組みを作りたい

■せっかく外部講師の研修を受講したけど退職してしまう

■より現場の教育係にコーチ的役割を担ってほしい

■メンター制度の運用がしたい