導入事例

導入事例一覧ページ

心と身体のコンディショニングセミナーをオンライン開催しました

課題

■定期開催しているセミナーがマンネリ化しているので、切り口を変えた新しいスタイルの社内セミナーを行いたい

■リモートワークで起こる様々な不調について共有したい

■メンタルヘルスとコンディショニングの整え方について知りたい

■孤独を感じる方への解決方法をアドバイスしたい

業種 金融系 従業員数 600名

研修の成果を見る

マネージャーの目線をもう一段上げるためのオンライン研修

課題

■店長兼務のマネージャーの意識改革がしたい

■マネジメントの基本を再確認する場をつくりたい

■現場とのコミュニケーションだけでなく上層部とのコミュニケーション連携を強化して欲しい

■横のつながりを意識した問題解決力を身につけさせたい

業種 医療系 従業員数 250名

研修の成果を見る

2年次に学んでおきたいビジネススキル研修(オンライン研修)

課題

■1年次からの成長を可視化し、同期同士の不安を解消したい

■後輩に仕事を教える「教え方」のスキルを身につけたい

■上司からの指摘がなくても自己成長を促せる思考力を身につけたい

■社内外を問わず世代を超えたコミュニケーションで信頼を勝ち取るスキルを身につけたい

業種 医療系 従業員数 150名

研修の成果を見る

教員の皆様と子供の夢を育むための大人の関わり方についての勉強会を実施しました(オンライン勉強会)

課題

■オンライン授業が続き、生徒の様子が把握しずらい

■進路相談への対応力を身につけたい

■生徒の親御さんとの関わり方について考えたい

■言葉数が少なく表情を表に出さない生徒の対応法が知りたい

業種 学校法人 従業員数 520名(非常勤含む)

研修の成果を見る

管理職対象:人事評価面談の進め方(オンライン研修)

課題

・評価制度の運用が上手くいっていない

・自己評価、上長評価の基準が曖昧

・評価基準の書かれ方が抽象的でよく人事に質問が来る

・面談実施までの流れについて評価者側の共通認識を持ちたい

業種 医療系 従業員数 155名

研修の成果を見る