導入事例

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仕事を忘れて全力で楽しむ研修から新たな視点が芽生えた!すごい研修受けた!

課題

■業務を遂行する上で、コミュニケーション量が少ない

■表情や笑顔が少ない

■自分の意見や想いを言葉にして伝え合う習慣がない

■メンタルヘルスの問題に進む傾向が強い

業種 IT系  従業員数 460名

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悩むことはメリットでしかない!行動のきっかけが手に入った!

課題

■やる気の持続性がない

■日々モヤモヤした気持ちが続く

■ステップアップする方法が分からない

■「このままではよくない」と漠然とした不安が続く

■他にやりたい事があるのではないかと感じている

業種 個人ワークショップ 従業員数 10名

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ビジョンづくりはチーム作り!そのワクワク感が凄かった。

課題

■役割が不明確で個々に自分の仕事の枠を勝手に決めてしまっている

■協働意識が低く情報共有が徹底されていないことでお客様に対応のミスが発生している

■離職率が高く社員の定着が悪い

業種 介護事業 従業員数 20名

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自分事化して研修を受け積極的に受講する雰囲気が生まれた!

課題

■研修を受けてもなかなか意識改革がすすまない

■研修受講の際、受け身で意見が出にくい

業種 飲食業 従業員数 350名

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コミュニケーションが極端に少ない社風が激変。 お互いの仕事に興味を持てるようになった!

課題

■管理職同士の仲が悪く、チーム連携もうまくいかない。
■売上向上のための新規顧客獲得に全員で向かっていける一体感がほしい。

業種 食品製造系 従業員数 100名程度

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