導入事例

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積極的に「もっとこうした方が良いと思う!」と意見が出る社風に変わった。

課題
■管理職にとにかく考える力が足りない。
■指示される前に自ら考え動ける人材を育てたい!
業種 介護・保育 従業員数 30名程度

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離職率が一気に低下!ビジョンを持ちお互いを応援できる関係性に変わりました!

課題
■後継者の育成を早めたい。
■自分たちでビジョンを持ち行動できる人材に育ってほしい。
業種 不動産 従業員数 50名程度

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