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導入事例一覧ページ
積極的に「もっとこうした方が良いと思う!」と意見が出る社風に変わった。
課題
■管理職にとにかく考える力が足りない。
■指示される前に自ら考え動ける人材を育てたい!
業種
介護・保育
従業員数
30名程度
離職率が一気に低下!ビジョンを持ちお互いを応援できる関係性に変わりました!
課題
■後継者の育成を早めたい。
■自分たちでビジョンを持ち行動できる人材に育ってほしい。
業種
不動産
従業員数
50名程度
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ヒトスパイスのアプローチ
01.管理者の悩みや課題
02.対策と当社のコンセプト
03.ヒトスパイスのアプローチ
04.研修後の結果と成果
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