導入事例

積極的に「もっとこうした方が良いと思う！」と意見が出る社風に変わった。

課題

■管理職にとにかく考える力が足りない。
■指示される前に自ら考え動ける人材を育てたい！

業種	介護・保育	従業員数	30名程度

離職率が一気に低下！ビジョンを持ちお互いを応援できる関係性に変わりました！

課題

■後継者の育成を早めたい。
■自分たちでビジョンを持ち行動できる人材に育ってほしい。

業種	不動産	従業員数	50名程度